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              綠樹濃陰 夏日喜迎新——2022年度新員工入職培訓見面會 發布時間:2022-07-20

               

                     今年的七月格外“熱情”,在公司爬坡和天氣攀升的熱度里,有遇見你們的歡喜,有融入我們的激動,有青春的熱血沸騰;今年的夏天格外“熱鬧”,44位新面孔的加入,讓公司員工隊伍更加雄壯,讓二次創業逐夢更添活力,讓省域副中心岳陽更增生機。

                     綠樹濃陰夏日長,又是一年迎新時。2022年7月19日上午,公司經理班子與新員工的見面會,開啟了新員工為期一周的入職培訓。

                     見面會上,所有新入職員工做了簡短的自我介紹,公司經理班子成員都分別致辭,表達了對新員工加入公司的熱情歡迎,為公司注入新鮮血液而欣喜,真誠地提出了一些具體要求和熱切期望。

                     公司總經理匡曉輝希望新員工盡快實現從“大學生”到“職場人”的角色轉變,迅速融入公司集體,不做“旁觀者”,要當“主人翁”。具體提出了四點要求:(1)工作講安全講質量。質量安全既是工程設計生產工作的紅線,也是我們自身的保護線;(2)敬畏工程設計職業。努力將職業轉變為自己的事業,熱愛崗位并逐步實現自己的目標;(3)扎實學習練內功。設計工作需要終身學習,無論是標準規范還是專業技術,必須適應與時俱進的需求而不斷學習;(4)加強協作與溝通。無論是公司內部還是外部,都需要利用控制多方面的資源,加強協作溝通,在協作中積累經驗,在溝通中提升自己。

                     在為期一周的入職培訓中,新員工將會從運營管理制度、項目管理、市場開發、人力資源與行政事務、QHSE體系等多維度全方面的對公司進行了解學習,熟悉理解公司企業文化,為快速融入公司這個集體奠定良好的基礎,以增強員工得歸屬感和責任感。

               

                                             龔鵬宇 白焰初  撰稿

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